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Abogado Redactó Acuerdos de Contratistas Independientes en Línea Fáciles

Disfrutar de los beneficios de contratar contratistas independientes es simple cuando comprende y sigue la ley. LegalShield está aquí para ayudar a que su negocio prospere.

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¿Quién se considera un contratista independiente?

La contratación de contratistas independientes elimina la necesidad de pagar impuestos sobre los salarios, ofrecer beneficios o proporcionar espacio de oficina, lo que puede ahorrarle entre un 30 y un 40 % en costos de mano de obra, según muchos expertos. Para ser considerado un contratista independiente, la relación debe cumplir con los siguientes criterios.

  • El pagador/empleador controla únicamente el resultado del trabajo a realizar
  • El contratista controla cómo se realizará el trabajo.
  • El contratista controla dónde y cuándo se realizará el trabajo.

Hablar con un abogado laboral con experiencia es una manera fácil de asegurarse de que su situación cumpla con los requisitos y evitar multas e impuestos atrasados.

Únase a LegalShield hoy y hable con un abogado en 4 horas o menos después del contacto inicial.

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Acuerdos de contratistas independientes bien hechos

1 de cada 10 trabajadores son considerados contratistas independientes . La realidad de su relación es el determinante final de si un trabajador es considerado un contratista independiente. Dicho esto, el contrato firmado por las partes es un elemento importante.

Ya sea que esté firmando un acuerdo proporcionado por un contratista independiente o que necesite redactar un acuerdo para usarlo con los clientes que buscan contratarlo, es una gran idea trabajar con un abogado experimentado en contratos para asegurarse de que el acuerdo sea correcto.

Con una membresía de LegalShield, puede llamar a su abogado para obtener asesoramiento legal, enviar un acuerdo de contratista independiente para que lo revisen o trabajar con él para redactar un nuevo acuerdo, todo por una fracción de los honorarios típicos de un abogado.

Ver todos los beneficios y precios del plan

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Haga que un abogado resuelva las disputas de arrendamiento

Si un trabajador que ha contratado presenta una queja o un auditor laboral está investigando si un trabajador está clasificado erróneamente como contratista independiente, es importante que hable con un abogado laboral con experiencia lo antes posible.

Incluso la clasificación errónea no intencional puede dar lugar a multas del 1,5 % de los salarios, el 40 % de los impuestos FICA que no se retuvieron y el 100 % de los impuestos FICA correspondientes que el empleador debería haber pagado.

En lugar de estresarse y adivinar, obtenga una membresía de LegalShield ahora. Por una pequeña tarifa mensual, puede llamar a su abogado para pedirle consejo e incluso pueden hacer llamadas y escribir cartas al auditor en su nombre. LegalShield lo hace fácil y asequible

Características clave de nuestros planes legales para pequeñas empresas

Los planes de negocios de LegalShield pueden ayudarlo en las siguientes áreas.

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Cómo funciona LegalShield

Encontrar soluciones a sus problemas legales no tiene por qué ser estresante, complicado o costoso.

LegalShield pone el poder de la representación legal al alcance de cualquier individuo, familia o empresa. Trabajamos arduamente para que sea fácil, simple y asequible obtener la ayuda legal que necesita, cuando la necesita.

Cómo funciona LegalShield

Encontrar soluciones a sus problemas legales no tiene por qué ser estresante, complicado o costoso.

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