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Abogados de defensa y cumplimiento de ADA

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) establece ciertas obligaciones legales que los empleadores deben cumplir con los reclamos de alojamiento, la clave es ser proactivo, no reactivo cuando se trata de casos de ADA.

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Un, mujer joven, cocina

Comprenda sus obligaciones bajo la ley ADA

Como empleador, es importante comprender cómo la ADA afecta su proceso de contratación y el funcionamiento de su empresa. Estos son los conceptos básicos del propietario del negocio.

  • El Título I de la ADA se aplica a los empleadores privados con 15 o más empleados
  • Los empleadores tienen prohibido discriminar a las personas con discapacidad al contratar, pagar, ascender o capacitar
  • Debe hacer adaptaciones laborales razonables para personas calificadas con discapacidades

Si tiene una pregunta general sobre el cumplimiento de la ADA, enfrenta un reclamo de un empleado o ha sido demandado, únase a LegalShield hoy y podrá hablar por teléfono con un abogado proveedor en tan solo 4 horas después del contacto inicial.

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Asegúrese de cumplir con los estándares de la ADA

Crear procesos de contratación que cumplan con ADA, documentación de políticas de empleados y hacer adaptaciones laborales que cumplan con ADA puede parecer abrumador, y es posible que tenga preguntas.

  • ¿Está mi empresa cubierta por las disposiciones laborales de la ADA?
  • ¿Qué califica como una discapacidad según la ADA?
  • ¿Qué constituye un ajuste razonable en mi línea de trabajo?
  • ¿Qué está protegido por la ADA?

Los planes para pequeñas empresas de LegalShield le permiten buscar el asesoramiento de un abogado proveedor, pedirle que revise los documentos de empleo, analizar sus procesos de contratación y que escriba una carta en nombre de su empresa para ayudarlo a mantenerse en el lado correcto de la ley.

gente en una oficina
Un, mujer joven, cocina

Lidiando con Violaciones o Demandas de ADA

El incumplimiento de las directivas de la ADA pone a su empresa en riesgo de posibles reclamaciones legales. Si un solicitante de empleo o un empleado presenta una demanda o queja de la ADA, tener acceso a un abogado proveedor es fundamental para comprender los plazos y preparar una respuesta. LegalShield proporciona acceso para su empresa a un bufete de abogados proveedor. Si es miembro de LegalShield y se involucra en un caso de ADA, puede comunicarse con el bufete de abogados de su proveedor para consultar, asesorar, revisar documentos y más.

Todos los planes para pequeñas empresas de LegalShield incluyen beneficios de consulta con un abogado defensor de la ADA, revisión de documentos, cartas redactadas por abogados y llamadas telefónicas en nombre de su empresa para ayudar a resolver problemas legales. Los planes Small Business Legal Plus y Small Business Legal Pro de LegalShield incluyen un complemento opcional de defensa en juicio por solo $14.95/mes que incluye una cantidad designada de horas previas al juicio y de juicio.

Independientemente de su necesidad legal específica, revise los detalles del plan y los precios rentables para encontrar el nivel de membresía que mejor se adapte a su situación.

Características clave de nuestros planes legales para pequeñas empresas

Los planes de negocios de LegalShield pueden ayudarlo en las siguientes áreas.

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Cómo funciona LegalShield

Encontrar soluciones a sus problemas legales no tiene por qué ser estresante, complicado o costoso.

LegalShield pone el poder de la representación legal al alcance de cualquier individuo, familia o empresa. Trabajamos arduamente para que sea fácil, simple y asequible obtener la ayuda legal que necesita, cuando la necesita.

Cómo funciona LegalShield

Encontrar soluciones a sus problemas legales no tiene por qué ser estresante, complicado o costoso.

LegalShield pone el poder de la representación legal al alcance de cualquier individuo, familia o empresa. Trabajamos arduamente para que sea fácil, simple y asequible obtener la ayuda legal que necesita, cuando la necesita.

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Los planes comienzan en solo $ 49 / mes
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