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Apoyo Legal de Abogados con Experiencia en Compensación de Trabajadores

El seguro de compensación para trabajadores puede cubrir su negocio en caso de lesión de un empleado. Pero, ¿qué sucede cuando enfrenta reclamos falsos y primas en aumento? Obtener el asesoramiento de un abogado con un Plan para pequeñas empresas de LegalShield puede ayudarlo a encontrar la solución correcta.

ESS
Un, mujer joven, cocina

Cómo funciona la compensación para trabajadores

Las leyes de compensación para trabajadores exigen que los empleadores brinden asistencia financiera a los empleados lesionados en el trabajo. En la mayoría de los estados, todos los empleadores deben tener un seguro de compensación para trabajadores. Sin embargo, cada estado tiene sus propias leyes y debe conocer sus derechos y obligaciones según la ubicación de su negocio.

Por ejemplo, una empresa de cualquier tamaño que no cuente con un seguro en un estado en particular podría enfrentar multas severas, donde un empleador en otro estado con menos de 5 empleados no está obligado a tener un seguro de compensación para trabajadores.

Si tiene preguntas sobre las leyes de compensación de trabajadores en su estado o si uno de sus empleados ha resultado lesionado y necesita orientación, únase a LegalShield hoy y podrá hablar por teléfono con un abogado proveedor en tan solo 4 horas.

Lidiando con Reclamos de Compensación de Trabajadores

Las reclamaciones válidas serán pagadas por su compañía de seguros. Si bien eso puede ser reconfortante hasta cierto punto, las reclamaciones excesivas pueden aumentar sus primas y causar otros problemas financieros, como la interrupción del trabajo o la necesidad de contratar y capacitar a un reemplazo temporal.

Debe asegurarse de proporcionar un entorno de trabajo seguro y cumplir con todas las leyes. Crear manuales de empleados puede ser clave. Si se enfrenta a un reclamo falso o frívolo de un empleado, es posible que necesite ayuda adicional.

Ya sea que necesite asesoramiento legal básico sobre sus políticas o procedimientos de empleados actuales, requisitos estatales o si está lidiando con una disputa difícil de compensación laboral, los planes para pequeñas empresas de LegalShield brindan los servicios legales que necesita por una fracción de los honorarios normales de los abogados.

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Obtenga Acceso a un Abogado de Compensación de Trabajadores

Si bien su compañía de seguros de compensación para trabajadores puede manejar reclamos, existen varios escenarios que pueden requerir que tenga acceso a un abogado de compensación para trabajadores.

Para ayudarlo a comprender sus derechos y obligaciones según la ley como empleador
Para escribir cartas o hacer llamadas telefónicas en nombre de su negocio
Para revisar documentos relacionados con su negocio y cobertura de seguros.
Todos los planes para pequeñas empresas de LegalShield incluyen beneficios de consulta legal, revisión de documentos, cartas redactadas por abogados y llamadas telefónicas en nombre de su empresa para ayudar a resolver problemas legales. Nuestros planes Small Business Legal Plus y Small Business Legal Pro incluyen un complemento opcional de defensa en juicio por solo $ 14.95 / mes que brinda una cantidad designada de horas previas al juicio y de juicio.

Independientemente de su necesidad legal específica, le sugerimos que revise los detalles del plan y los precios para encontrar el nivel de membresía que mejor se adapte a su situación.

Características clave de nuestros planes legales para pequeñas empresas

Los planes de negocios de LegalShield pueden ayudarlo en las siguientes áreas.

ESS

Cómo funciona LegalShield

Encontrar soluciones a sus problemas legales no tiene por qué ser estresante, complicado o costoso.

LegalShield pone el poder de la representación legal al alcance de cualquier individuo, familia o empresa. Trabajamos arduamente para que sea fácil, simple y asequible obtener la ayuda legal que necesita, cuando la necesita.

Cómo funciona LegalShield

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