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Asesoramiento legal asequible de abogados con experiencia en derecho laboral

Las demandas presentadas contra empleadores en virtud de la Ley de normas laborales justas (FLSA) han aumentado más del 417 % desde 1997, según el Departamento de Trabajo de EE. UU. ¿Cuenta con el apoyo en derecho laboral que necesita?

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La diferencia entre el derecho laboral y el derecho laboral

Las leyes laborales regulan la relación entre un empleador y los empleados individuales y se ocupan de cuestiones como la discriminación laboral, el acoso y asegurarse de que los empleados reciban el pago por el trabajo que han realizado.

Las leyes laborales regulan la relación entre los empleadores y los sindicatos, como la AFL-CIO. Las leyes laborales cubren temas como el derecho a sindicalizarse y la negociación y cumplimiento de los convenios colectivos.

Independientemente de las leyes que se apliquen a la situación que enfrenta, un plan para pequeñas empresas de Legal Shield incluye consultas telefónicas ilimitadas con un abogado experimentado para ayudarlo a comprender sus derechos y determinar los próximos pasos que debe seguir.

Únase a LegalShield ahora y comuníquese por teléfono con un abogado laboral en 4 horas o menos después del contacto inicial.

Difundir los conflictos laborales antes de que se conviertan en juicios

Los problemas legales relacionados con el trabajo pueden ser difíciles de resolver para las pequeñas empresas por su cuenta. Un abogado con experiencia puede ayudarlo a navegar su camino hacia una resolución positiva, ya que comprende las complejidades de las leyes laborales comunes, como las siguientes.

  • Ley de normas laborales justas (FLSA)
  • Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSH)
  • Ley de beneficios de pulmón negro (BLBA)
  • Ley de licencia médica y familiar (FMLA)
  • Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA)
  • Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA)

Como miembro de LegalShield, no tiene que estresarse ni adivinar qué significan las complicadas leyes laborales federales y estatales o cómo defenderse. Simplemente comuníquese con su abogado y ellos no solo pueden brindarle un valioso asesoramiento legal, sino que también pueden hacer llamadas telefónicas y escribir cartas para disipar pequeñas disputas laborales antes de que se conviertan en grandes dolores de cabeza.

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Defiende tu negocio
y proteja su inversión

Si su empresa tiene que defenderse en un juicio de derecho laboral, estará tranquilo sabiendo que nuestros Planes Small Business Legal Plus y Small Business Legal Pro tienen un complemento opcional de servicios de defensa en juicio por solo $14.95/mes.

Su abogado no solo brindará asesoramiento legal, revisará documentos y realizará investigaciones, sino que también lo representará en audiencias y juicios para proteger la inversión que ha realizado en su negocio.

No todas las situaciones preexistentes califican para los beneficios, así que comuníquese con LegalShield lo antes posible para obtener la protección legal que su empresa necesita por un precio que puede pagar fácilmente.

Características clave de nuestros planes legales para pequeñas empresas

Los planes de negocios de LegalShield pueden ayudarlo en las siguientes áreas.

 

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Cómo funciona LegalShield

 

Encontrar soluciones a sus problemas legales no tiene por qué ser estresante, complicado o costoso.

LegalShield pone el poder de la representación legal al alcance de cualquier individuo, familia o empresa. Trabajamos arduamente para que sea fácil, simple y asequible obtener la ayuda legal que necesita, cuando la necesita.

Cómo funciona LegalShield

 

Encontrar soluciones a sus problemas legales no tiene por qué ser estresante, complicado o costoso.

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