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 mayo 26, 2022

5 pasos para escribir un acuerdo operativo

Female shoe business owner

Como dueño de un negocio, es importante crear un documento que sirva como una lista de reglas por las cuales su negocio funcionará. Para eso sirve un contrato de explotación . Al crear un acuerdo operativo, está elaborando un documento que establece en términos inequívocos las reglas y regulaciones asociadas con el funcionamiento de su negocio, incluidos los derechos de socios adicionales y cómo trabajar con contratistas externos .

¿Se ha estado preguntando cómo escribir un acuerdo operativo? Parece que debería ser bastante sencillo, pero hay ciertos aspectos que definitivamente desea incluir para garantizar que su negocio funcione sin problemas.

Siga estos cinco pasos para escribir un acuerdo operativo:

Paso 1: Decida los parámetros de propiedad

Si su negocio tiene socios o está ejecutando una LLC que tiene miembros de la junta, es esencial determinar los títulos de todos y su porcentaje de propiedad. Esto es importante porque cada miembro está incluido en las ganancias, pérdidas y activos de su negocio, y su responsabilidad, o beneficio, en cada una de esas categorías está determinada por su porcentaje de propiedad.

Es una buena idea alentar a sus compañeros socios, miembros o copropietarios a trabajar juntos en la creación de esta parte del acuerdo de propiedad para que todos estén en la misma página y sientan que están siendo compensados razonablemente.

Paso 2: Determinar los derechos y responsabilidades

Usted, sus socios y miembros también querrán tener una comunicación clara sobre los derechos y responsabilidades asociados con el negocio. Esto cubre todo, desde salarios hasta deberes profesionales y requisitos de roles hasta derechos de voto.

Piense en esta sección como una pieza complementaria de los porcentajes de propiedad. Esta sección del documento detalla claramente el papel de cada miembro o socio en la empresa y cuánto tienen que decir en las decisiones comerciales que afectan a la empresa ya otros miembros.

Paso 3: Resuma las reglas para unirse o dejar el negocio

Puede llegar un momento en que un socio o miembro decida que quiere pasar a otras oportunidades, por lo que es esencial planificar para ese evento potencial, incluso si parece que nunca sucederá. No hay forma de saber lo que podría pasar en el futuro, por lo que estar preparado es clave.

De la misma manera, puede traer nuevos socios o miembros en el futuro, lo que significa que también es importante crear un plan en caso de que se incorporen nuevas personas. Querrá detallar cómo afectará eso a la estructura de propiedad actual, ya sea que alguien se una o se vaya, así como describir el proceso de incorporación o baja, y a qué tiene derecho un socio o gerente que ingresa o se retira cuando se une o deja el negocio.

Paso 4: haga un plan para la disolución

Digamos que decide cerrar el negocio por varias razones. Si no tiene un plan de disolución, podría tener problemas con sus compañeros socios o miembros. Al igual que las otras secciones del acuerdo operativo, esta sección también describe los deberes y responsabilidades de los miembros o socios, pero esta vez es específico para el cierre de la empresa y determina quién es responsable de qué, así como también cómo se dividirán las deudas y los activos restantes. . Es posible que desee describir si los miembros pueden o no lanzar negocios similares en el futuro.

Paso 5: agregue una disposición de divisibilidad

Definitivamente no querrás olvidar este paso. Esta sección describe cómo se protege el acuerdo operativo si algún aspecto del mismo se considera en conflicto con la ley estatal o federal, asegurando que los aspectos que no están en conflicto aún se consideren exigibles. Es una buena idea tener una disposición de separabilidad en caso de que se pierda un detalle que pueda causar problemas indebidos para usted y sus miembros o socios en el futuro.

Escriba su acuerdo operativo con la orientación de un abogado

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