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 abril 29, 2022

Coronavirus: consideraciones de desempleo

Navegando por sus opciones de desempleo

El brote de COVID-19 ha dejado repentinamente a muchos sin trabajo, sin opciones para encontrar un nuevo trabajo mientras el país permanezca cerrado para evitar la propagación de la enfermedad. Encontrarse desempleado en un momento en que la ansiedad es alta y las perspectivas económicas son sombrías puede provocar pánico en cuanto a pagar sus cuentas y quedarse en su hogar, razón por la cual los beneficios de desempleo ampliados son un salvavidas crucial. Ya sea que haya tenido experiencia solicitando beneficios o esté pasando por el proceso por primera vez, hay preguntas sobre la elegibilidad y los requisitos en nuestra nueva realidad, con suerte temporal.

Preguntas frecuentes sobre el desempleo en medio de la crisis del coronavirus:

  1. REQUISITOS DE DESEMPLEO
  2. EMPLEO POR CUENTA PROPIA Y CONTRATISTAS INDEPENDIENTES
  3. APELACIÓN DE DECISIONES DE DESEMPLEO
  4. DISMINUCIÓN DE LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO

Requisitos de desempleo

¿Qué se requiere para obtener beneficios de desempleo?

Los beneficios laborales y los beneficios varían de un estado a otro. Entonces, para determinar su elegibilidad, mire los requisitos en su estado. En términos generales, existen dos pautas básicas para la elegibilidad, según el Departamento de Trabajo :

  • Está sin trabajo por causas ajenas a usted; y
  • Cumple con los requisitos de su estado en cuanto a salarios ganados o tiempo trabajado en su trabajo anterior

Si bien generalmente se supone que si renuncia a su trabajo no es elegible para los beneficios de desempleo, puede ser elegible dependiendo de sus razones para renunciar; si dio aviso porque no le gustó el trabajo, es casi seguro que no será elegible. Pero si tuvo que renunciar debido a un ambiente de trabajo hostil o problemas de salud subyacentes, es posible que se le considere elegible.

La legislación aprobada para hacer frente a la recesión económica debido a COVID-19 ha instituido nuevas reglas para ampliar la elegibilidad de beneficios de desempleo durante la crisis. Según la Ley de respuesta al coronavirus de Families First, las personas sin trabajo debido a cierres o cuarentenas relacionados con COVID son elegibles para recibir beneficios de desempleo , incluso si todavía están técnicamente empleados. Muchos estados también han renunciado al período de espera típico de una semana para los solicitantes.

Finalmente, la mayoría de los estados también requieren que esté buscando empleo activamente para calificar, sin embargo, se están relajando algunas de las reglas con el cierre.

¿Qué documentos se necesitan para solicitar la prestación por desempleo?

Al presentar una solicitud de desempleo, se necesita información sobre el salario y el empleador, así como una prueba de identidad que normalmente incluirá una tarjeta de Seguro Social como prueba de su identidad. A partir de ahí, presenta un reclamo inicial y proporciona la información adicional requerida por el estado para completar el proceso de solicitud. El proceso se puede manejar en línea o por teléfono, aunque, con la gran afluencia de solicitudes, los sitios web de desempleo de muchos estados se están bloqueando y se han introducido calendarios de solicitud escalonados para tratar de aliviar el problema.

¿Qué se requiere para seguir recibiendo beneficios de desempleo?

Una vez que comienza a recibir beneficios, no es tan simple como un depósito directo que continúa hasta que haya encontrado trabajo. Los estados normalmente requieren que los beneficiarios sigan un proceso semanal para reafirmar que todavía están sin trabajo, que aún pueden trabajar y que aún buscan trabajo activamente.
Con nuestra nueva situación de pandemia, espere que muchos de los requisitos habituales se modifiquen temporalmente, pero haga preguntas y no haga suposiciones para garantizar que sus beneficios continúen. La Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica de Coronavirus (CARES) ha proporcionado muchos cambios que afectan los beneficios de desempleo, incluida la compensación adicional y las semanas de elegibilidad.

¿Puedo trabajar a tiempo parcial y seguir recibiendo beneficios de desempleo?

No necesita estar completamente desempleado para obtener al menos algunos beneficios de desempleo.

Quienes trabajen a tiempo parcial podrán optar al desempleo parcial, siempre que cumplan los requisitos. Si trabajar a tiempo parcial es su única alternativa a ser despedido de su trabajo, o si solo puede encontrar un trabajo a tiempo parcial después de perder su trabajo a tiempo completo y buscar un empleo a tiempo completo, también puede calificar para el desempleo parcial. beneficios. Sin embargo, si está trabajando a tiempo parcial por elección, con la opción disponible de trabajar a tiempo completo, es probable que no califique para los beneficios de desempleo.

Como en otros casos, las nuevas leyes federales aprobadas en respuesta al coronavirus han aflojado las restricciones sobre los beneficios para ayudar a quienes están parcial o totalmente sin trabajo debido a cierres y cuarentenas, así que asegúrese de consultar los programas de desempleo de su estado para ver qué medidas pueden tener. promulgada.

Para muchos, el seguro de desempleo es lo único que puede ayudarlos a poner comida en la mesa mientras sus trabajos y sus vidas están cerrados. Navegar por el proceso de desempleo puede ser complicado, especialmente si tiene preguntas sobre su elegibilidad. Con una membresía de LegalShield, puede hablar con un abogado sobre sus preguntas de empleo para determinar cómo solicitar el alivio que tanto necesita .

Trabajo por Cuenta Propia y Contratistas

¿Puedo obtener beneficios de desempleo si trabajo por cuenta propia o soy un contratista independiente?

Aquellos que trabajan por cuenta propia o contratistas independientes, incluidos los trabajadores temporales, pueden ser elegibles para los beneficios de compensación por desempleo debido a los cambios realizados por la Ley CARES. Alguien que tuvo que renunciar a su trabajo debido al coronavirus también puede ser elegible para recibir beneficios. Incluso las personas que aún no son elegibles para los programas estatales, pero que pudieron trabajar pero durante la crisis, pueden ser elegibles para una cantidad fija de compensación por desempleo.

Apelación de decisiones de desempleo

Mi solicitud de beneficios de desempleo fue denegada. ¿Puedo apelar?

Una vez que haya enviado su solicitud de beneficios de desempleo, el estado revisará la solicitud y decidirá si la aprueba o la rechaza. Si se rechaza su solicitud, puede apelar la decisión a través de un proceso establecido por su agencia estatal. Una vez que se haya presentado su apelación, se le dará la oportunidad de presentar su caso para su solicitud, con cualquier evidencia relevante. Los solicitantes deben tener en cuenta que si su solicitud fue denegada porque renunciaron a su trabajo sin una «buena causa» suficiente o porque fueron despedidos de su puesto anterior debido a una mala conducta, su apelación puede tener menos posibilidades de éxito que, digamos, una por un tecnicismo en el tiempo dedicado a un trabajo. Muchos estados realizan estas audiencias por teléfono, por lo que pueden continuar incluso con restricciones o bloqueo.

Si tiene un reclamo de desempleo relacionado con el coronavirus que fue denegado anteriormente, puede ser elegible según las nuevas disposiciones descritas anteriormente; asegúrese de consultar con la agencia de desempleo de su estado o con un abogado de LegalShield para obtener más claridad.

Mis beneficios de desempleo han sido revocados. ¿Cómo puedo recuperarlos?

Puede darse el caso de que comience a recibir beneficios de desempleo solo para que se suspendan o revoquen. Hay varias razones por las que esto podría suceder: puede haber dudas sobre su elegibilidad inicial debido a la información no proporcionada en su solicitud, es posible que no cumpla con los estándares para beneficios continuos al no buscar activamente un trabajo, o cualquier número de otras razones por las que la agencia consideraría que sus reclamos ya no son válidos.

Debido a los cambios recientes relacionados con el coronavirus, puede ser elegible bajo las nuevas disposiciones. Asegúrese de consultar con la agencia de desempleo de su estado o con un abogado proveedor de LegalShield para obtener más claridad.

Oportunidades de empleo en declive

Si recibo una oferta de trabajo y la rechazo, ¿perderé mis beneficios?

Si está recibiendo beneficios de desempleo, es posible que se sienta obligado a aceptar cualquier oferta de trabajo que se presente para evitar perder esos beneficios, independientemente del atractivo del trabajo o su idoneidad para el puesto.

Con la escasez de contratación en este momento y el riesgo relativo que muchos de esos trabajos pueden presentar de contraer COVID-19, vale la pena consultar con las oficinas de desempleo de su estado para verificar si los estándares para buscar empleo se han flexibilizado temporalmente.

LegalShield brinda acceso a los servicios legales ofrecidos por una red de bufetes de abogados proveedores a los miembros de LegalShield a través de la participación basada en miembros. Ni LegalShield ni sus funcionarios, empleados o asociados de ventas brindan, directa o indirectamente, servicios legales, representación o asesoramiento. Consulte un contrato del plan en legalshield.com para conocer el estado de residencia específico para conocer los términos, la cobertura, los montos y las condiciones completos. Esto no pretende ser un consejo legal o médico. Comuníquese con un profesional médico para obtener asesoramiento o asistencia médica y con un abogado para obtener asesoramiento o asistencia legal.

 

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