Cuando se trata de trabajo, todos esperan ser tratados de manera justa y disfrutar del trabajo para el que han sido contratados. Pero desafortunadamente, muchos estadounidenses están sujetos a un trato cruel e ilegal por parte de sus empleadores.
Ya sea que se trate de un despido injustificado o acoso sexual, o muchos otros tipos de maltrato, los empleados no tienen que “sonreír y soportarlo” a través de tal comportamiento. Existen leyes que establecen y protegen los derechos de los empleados, y usted debe conocerlas.
Tal vez te han despedido. El abogado proveedor de LegalShield, Michael Dupont, habla sobre lo que usted y otros empleados deben saber si esto sucede en un artículo de CNN Business, “¿Ser despedido? Conoce tus derechos.” ¿O tal vez te ofrecen una compra voluntaria? Lindsay Greene, socia de DSK Law, que es otra abogada proveedora de LegalShield, analiza la importancia de revisar los términos del acuerdo en profundidad antes de firmar el artículo de CNBC, “Con los despidos inminentes, se le podría ofrecer una compra voluntaria: 4 cosas saber antes de tomar uno.”
En esta guía, explicaremos lo que necesita saber sobre los derechos de los empleados y cómo pueden ayudarlo a protegerse en tiempos de problemas. Esto es lo que cubre cada capítulo.
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