LegalShield Blog

A la hora de trabajar, todo el mundo espera ser tratado con justicia y disfrutar del trabajo para el que ha sido contratado. Pero, por desgracia, muchos estadounidenses son objeto de un trato cruel e ilegal por parte de sus empleadores. Tanto si se trata de un despido...

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No es ningún secreto que las pruebas de drogas aleatorias son cada vez más comunes en los lugares de trabajo de todo Estados Unidos. Desde que las leyes federales impusieron las directrices sobre medicamentos para los empresarios en 1988, las empresas de todo el país...

Los empleados estadounidenses tienen ciertos derechos de privacidad cuando se trata de su empleo. Esto incluye el derecho a mantener en privado sus correos electrónicos personales, el derecho a no ser espiado y el derecho a mantener en privado sus perfiles en las...

[et_pb_text content_tablet="In the 19th and early 20th centuries, there were few laws that protected workers in the United States. As time progressed, labor unions, the federal government, and the Supreme Court demanded, passed and upheld labor laws to end employee...

Estados Unidos es uno de los únicos países desarrollados que no exige a los empresarios que garanticen días de vacaciones pagados. Aunque los empresarios tienen derecho a fijar los días de vacaciones con los empleados de acuerdo con sus propias políticas y su...

La discriminación en el lugar de trabajo puede adoptar muchas formas diferentes. Puede ser tratado injustamente por su sexo, raza, edad o religión. Es posible que no te contraten por tener una discapacidad o ser miembro de la comunidad LGBTQ+. No importa la forma que...

Para casi todas las mujeres estadounidenses, el embarazo es un momento increíble que cambia la vida. En el caso de muchas mujeres, su trabajo les permite disfrutar de un permiso de maternidad hasta y después del parto. Pero, por desgracia, el acceso a la baja por...